Nous intervenons dans le cadre de mobilités internes ou d’une aide à la décision liée aux candidats finalistes.
Après une phase d’analyse et de compréhension de votre culture d’entreprise, de votre demande et du contexte d’intervention, Cécile FRIN, Consultante RH - Psychologue du Travail, rencontre le candidat, dans le cadre d’une demi-journée, afin de définir sa personnalité, ses aptitudes et de les rapprocher des besoins du poste ainsi que du contexte.
L’entretien individuel approfondi permet d’analyser le parcours professionnel du candidat (sa formation, ses expériences, ses intérêts, sa motivation et sa personnalité). Il se conjugue à des outils d'évaluation performants, adaptés au candidat.
Cécile FRIN restitue oralement les résultats de ces tests au candidat. Un rapport écrit, détaillé et argumenté est ensuite remis à l’entreprise, suivi d’un échange oral.
Contenu extrait du site https://www.adeis-rh.com/