Recrutement annonce, Cvthèques et réseaux sociaux - Cabinet à Paris, Brest, Nantes, Rennes et Angers

Recrutement par annonce, CVThèques et Réseaux sociaux

« Pour les missions de recrutement plus classiques »

 

Cette méthodologie est systématique quel que soit le poste à pourvoir. Nous l’adaptons en fonction de la typologie du poste à recruter et de sa localisation géographique.

 

-  Analyse du besoin en recrutement (analyse du contexte, du secteur…) au cours d'une rencontre dite d'immersion

 

-  Redaction du cahier des charges et du projet d'annonce

 

-  Multi-diffusion de l’offre d'emploi

 

-  Recherches CVThèques (Partenaires jobboards, CVThèque interne et Réseaux sociaux)

 

-  Sélection et validation de candidats (qualification téléphonique, entretiens physiques)

 

-  Contrôle de références professionnelles du ou des candidat(s) retenus

 

-  Présentation des candidats (transmission d'un dossier de candidature complet reprenant le parcours, les motivations, les compétences acquises, les aptitudes comportementales*)


-  Aide à la prise de décision et aux négociations jusqu'à la conclusion d'un contrat de collaboration.


-  Suivi régulier du candidat recruté au cours de la période d'essai


*Questionnaire de personnalité Sosie ou Echo PerformanSe

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