Missions pour les entreprises : Recrutement / Évaluations Psycho-professionnelles

NANTES : 02 40 50 00 37

BREST : 02 98 44 11 35

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Espace entreprises

Cabinet de recrutement et d'évaluation, nous vous proposons une approche sur-mesure pour atteindre rapidement vos objectifs.

 

Cabinet de recrutement en Bretagne

Pérénité

Un cabinet indépendant qui dure

Le Cabinet ADEIS RH a été fondé en 2004 par Gaëtan QUERREC. Il le dirige encore aujourd'hui et nous travaillons avec certains clients depuis la création. 

 

Une équipe stable 

L'équipe est composée de neuf collaborateurs. Plusieurs sont présents depuis la création et leur ancienneté moyenne est de plus 8 ans. Habitués à relever ensemble vos défis, nous cultivons avec vous des relations simples, professionnelles et conviviales.

 
Une  volonté de partenariat clients durable 

Nous avons à coeur de construire des partenariats perennes avec nos clients et de participer à leur développement humain. Vous êtes assurés d'avoir un interlocuteur dédié pour l'ensemble de vos projets dans le temps.

 

 

 

 

Régionalité

Un Cabinet leader dans le Grand-Ouest


ADEIS RH bénéficie d’un fort ancrage en Région Pays de la Loire - Bretagne. 70% de nos donneurs d'ordres sont basés dans ces deux Régions. Ce positionnement de proximité nous confère une position de leader sur ces territoires avec plus de 150 missions gérées par an. (60% en Pays de la Loire - Bretagne - 40 % sur le reste de la France). Nous sommes aussi régulierement sollicités par des sièges sociaux souhaitant s'appuyer sur notre connaissance du tissu économique local.

 

Proximité relationnelle

 

La proximité que nous entretenons avec nos partenaires facilite les échanges et accroit la réussite de la mission. Nous réalisons systématiquement une visite d’immersion chez le client (Prise de poste, appréhension du contexte, spécificités managériales…).

 

 

 

 

 

Multispécialisation

Un Cabinet Multispécialiste

 

ADEIS RH intervient depuis 2004 dans de nombreux secteurs d'activités. Grâce à nos experts, nous sommes devenus multispécialistes et référents dans les domaines et sur les fonctions suivantes :

 

Transport & Logistique   Médico-Social - Santé

 

  Industrie Agroalimentaire  Commerciaux  

Agile

 

La richesse d'ADEIS RH réside avant tout dans la souplesse de ses processus,  son adaptabilité , son agilité et sa réactivité. Notre expertise s'étend également aux secteurs et fonctions suivantes :

 

Industrie  Informatique

 

  BTP / Construction  Dirigeants

 

 

Chiffres clés

 

 

 

 

Recrutement

 

recrutement en bretagne

Une visite d’immersion au lancement de notre collaboration

Nous nous appliquons à connaitre le contexte, l’environnement et les missions du poste dont vous avez besoin. Un binôme (Consultante Senior & Chargée de Recherche) est totalement dédié à la réalisation du recrutement

 

Un sourcing fort

Nous proposons un sourcing multicanal très large et garantissons à nos clients d'utiliser les meilleurs outils (jobboards, CV-thèques, réseaux sociaux, approche directe). Ce sourcing est réalisé par des collaborateurs expérimentés et régulièrement formés. Julie PRAUD, chargée de recrutement est spécialiste de l'approche directe (Chasse de tête). Vous avez ainsi la garantie de toucher l'ensemble des candidats en recherche active et en veille d'opportunités.

 

Une attitude bienveillante durant tout le processus

Conscients que chaque contact avec les candidats (h/f) véhicule votre image de marque, nous cultivons une attitude bienveillante dans nos relations. Créant un climat de confiance et de transparence avec eux, nous accompagnons leur intégration durant toute leur période d'essai. 

 

 

 

 

Cécile FRIN, Psychologue du Travail

 

Évaluation

Cécile FRIN, Psychologue du Travail au sein du Cabinet depuis 2007, réalise l'ensemble des évaluations psycho professionnelles.

 

Elle intervient dans le cadre de mobilités internes ou d’une aide à la décision sur des candidats finalistes. L'objectif est d'analyser le parcours du candidat (h/f), ses expériences et ses motivations en entretien en face à face.

 

Les tests de personnalité et de logique intellectuelle viennent compléter cette analyse.

 

 

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