Chasseur de tête Paris, Nantes, Brest, Rennes et Angers

Recrutement Approche Directe / Chasse de Tête

Pour les missions de recrutements plus spécifiques

 

La spécificité et la rareté des profils peuvent nous imposer une action communément appelée Approche Directe ou « Chasse de tête ». Nous procédons à une prise de contact directe des candidats potentiels sur des principes d’exigence et de respect. Les différentes étapes se caractérisent comme suit :

 

- Analyse du besoin en recrutement (analyse du contexte, du secteur…) au cours d'une rencontre dite d'immersion

 

- Définition d’un périmètre d’Approche Directe (Ciblage des entreprises et identification de candidats potentiels)

 

- Prise de contact directe auprès des personnes ciblées

 

- Validation de l’adéquation de la candidature (savoir-être, savoir-faire, expertise)

 

- Sélection de candidats suite aux entretiens physiques

 

- Contrôle de références professionnelles du ou des candidat(s) retenus

 

- Présentation des candidats (transmission d'un dossier de candidature complet reprenant le parcours, les motivations, les compétences acquises, les aptitudes comportementales*)

 

- Aide à la prise de décision et aux négociations

 

- Suivi régulier du candidat recruté au cours de la période d'essai

 

*Questionnaire de personnalité Sosie ou Echo PerformanSe

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