Bilan de Compétences

 

Le bilan de compétences est un outil d'analyse et de prise de recul qui permet d'être capable de vous positionner sur un ou plusieurs projets en phase avec vos compétences, vos aptitudes et vos motivations professionnelles et personnelles.

 

Un bilan de compétences est cadré et respecte la déontologie des bilans de compétences.

 

 Vous vous questionnez sur le sens de votre projet professionnel ?

 

Vous avez besoin / envie de changement mais vous ne savez pas comment opérer ?

 

Vous vous trouvez dans une impasse professionnelle ?

 

Vous avez besoin d'être conforté(e) dans votre projet d'évolution, de reconversion ou bien de création d'entreprise ?

 

L'entretien préliminaire


Cet entretien vous permet de faire connaissance avec votre interlocuteur, de découvrir les outils pédagogiques utilisés par ce dernier et de poser vos questions. Cet entretien a également pour objectif de vérifier que votre besoin est en phase avec le contenu d'un bilan de compétences.


Cet entretien est gratuit et sans engagement

 

Le bilan de compétences respecte obligatoirement les trois étapes suivantes :

 

1 - L'entretien de diagnostic (2 heures)


Cet entretien vise à échanger autour de votre parcours de vie professionnelle, de vos choix et de vos valeurs.


Nous retiendrons ensemble ce que vous anime, ce qui vous motive le plus - le moins. L'objectif de ce premier échange étant de commencer à déceler vos aspirations et se donner des objectifs en terme d'orientation.

 

2 - La phase d'investigation (20 heures)


Cette étape permet de réaliser un bilan professionnel et personnel au travers de tests, d'outils pédagogiques adaptés, de séances de coaching.


Au terme de cette étape, vous avez choisis un à trois projet(s) que vous avez analysé et travailler. Pour chaque projet, nous aurons construit une feuille de route contenant un plan d'actions et des échéances pour chaque action à mener et ainsi atteindre vos objectifs.

 

3 - La phase de conclusion (2 heures)


Le consultant rédige une synthèse des échanges. Pendant ce dernier rendez-vous, nous relisons ensemble la synthèse et ajustons si cela est nécessaire.


Cette synthèse vous est remise de manière confidentielle et ne pourra être conservée qu'avec un accord de votre part.


Cette étape marquera la fin de votre bilan de compétences - Un certificat de réalisation vous sera alors remis.

 

 

Vous souhaitez en savoir plus, contactez nous au 02 40 50 00 37

 

 

NEWSLETTER

Restez informé des actualités du cabinet de recrutement