ADEIS RH, votre cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales
Garante de vos performances, votre équipe commerciale doit se composer de collaborateurs compétitifs, déterminés et amateurs de challenges, d'où l'intérêt de collaborer avec un cabinet de recrutement expert pour l'identification et le choix de candidats à fort potentiel.
Depuis plus de 20 ans, ADEIS RH se positionne comme un cabinet de recrutement reconnu, expert des fonctions commerciales, grâce à l’excellente maîtrise d’un large éventail de secteurs et de profils. Notre accompagnement sur mesure du recrutement commercial et notre connaissance des enjeux liés aux fonctions et métiers commerciaux nous permettent de sélectionner les meilleurs talents pour votre société.
Notre expertise couvre l’ensemble des fonctions commerciales, du directeur commercial au commercial terrain, en passant par le chargé de clientèle et l’assistant commercial. Selon que vous recherchiez un profil stratégique ou opérationnel, sédentaire ou itinérant, nous mobilisons une approche ciblée pour répondre précisément à vos attentes.
ADEIS RH, votre partenaire recrutement spécialiste des fonctions commerciales et des métiers de la vente
Un bon commercial sait assurément vendre ses compétences et ses performances auprès d'un recruteur. Chez ADEIS RH, cabinet à taille humaine, nous allons au-delà des mots : nous vérifions et recoupons scrupuleusement les informations fournies par chaque candidat h/f, analysant avec justesse son parcours professionnel et ses résultats. Cette approche rigoureuse nous permet de voir au-delà des apparences et de vous proposer des profils parfaitement en mesure d'atteindre vos objectifs.
Nous veillons aussi à la polyvalence des candidats sélectionnés, conformément à toutes vos exigences. Prospecter sur le terrain ou à distance, développer un réseau de vente : toutes les aptitudes principales et annexes que vous recherchez chez vos futurs collaborateurs sont minutieusement étudiées par nos chargés de recrutement et consultants, à travers un processus testé, approuvé et perfectionné depuis 2004. Que vous cherchiez un commercial terrain, un conseiller commercial ou un profil spécialisé dans la distribution, notre expertise couvre l'ensemble des métiers commerciaux avec la même exigence de qualité.
L'interview de notre Expert recrutement des fonctions commerciales
Confiez le recrutement de vos futurs commerciaux aux consultants expérimentés de notre cabinet
La sursollicitation des profils commerciaux et la nécessité d’une évaluation approfondie des candidats aux métiers de la vente justifient l’intervention d’un cabinet de recrutement tel qu’ADEIS RH à vos côtés. Synonymes de transparence et d’efficacité, nos méthodes de travail vous offrent la possibilité de fonder l’équipe commerciale idéale, y compris en cas de recrutements urgents, à la mission et/ou volumétriques.
Notre expertise nous permet d'optimiser chaque étape du processus, du premier conseil jusqu'à l'intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs.
Une méthodologie de sourcing multicanal pour identifier les meilleurs talents
Notre sourcing multicanal : annonces en ligne, CVthèque, accès Linkedin Recruiter, approche directe, etc. -- compte parmi les plus importants dans le domaine du recrutement. Cette diversité de moyens nous aide ainsi à identifier des profils commerciaux variés, qu'ils soient en recherche active d'emploi ou simplement en veille d'opportunités.
Nous évaluons notamment le rythme de prospection, les compétences en communication et relationnelles, les techniques de vente et de closing, les expériences managériales ou encore la capacité de gestion d'une stratégie commerciale par le biais d'outils de recrutement performants. Cette évaluation approfondie nous permet de vérifier que chaque candidat correspond réellement aux exigences du poste.
Un processus de recrutement structuré et transparent
Dès le début de notre collaboration, nous validons avec vous le déroulement du processus de recrutement de vos futurs commerciaux : approbation du descriptif du poste et de l'offre, multidiffusion de l'annonce, identification de talents sur LinkedIn, présélection téléphonique, prise de référence, tests, rencontre avec les candidats retenus lors d'entretiens commerciaux structurés.
Nous complétons ensuite le dossier de candidature, gérons vos rendez-vous avec les candidats, assurons le débriefing, validons le recrutement et suivons l'intégration de vos collaborateurs dans leur nouvel environnement de travail. Cette attitude bienveillante avec nos partenaires et les candidats rencontrés garantit une expérience positive pour toutes les parties prenantes.
Comme l'explique Gaëtan QUERREC, Directeur Fondateur d’ADEIS RH : "L'expérience candidat est autant valorisée que l'expérience client. Nous cultivons pour cela une attitude bienveillante avec nos partenaires et les candidats rencontrés"
Finalement, notre accompagnement personnalisé s'étend de l'identification des profils jusqu'à leur intégration réussie, créant une valeur ajoutée durable pour votre entreprise.
Choisissez notre cabinet pour le recrutement d’une équipe commerciale polyvalente
Notre équipe recrute régulièrement des candidats pour les fonctions commerciales suivantes :
- Directeur Commercial (h/f)
- Directeur des Ventes (h/f)
- Directeur Régional (h/f)
- Directeur d'Agence (h/f)
- Directeur de Magasin (h/f)
- Chef de Département (h/f)
- Manager / Chef de Rayon (h/f)
- Animateur de Réseau (h/f)
- Business Developer (h/f)
- Technico-Commercial (h/f)
- Attaché Commercial (h/f)
- Growth Marketer (h/f)
- Responsable ADV / Collaborateur ADV (h/f)
Que vous soyez à la recherche d’un commercial junior au profil de “chasseur” ou d’”éleveur” ou bien d’un ingénieur d’affaires chevronné, faites confiance à l’expertise de notre cabinet de recrutement spécialisé pour attirer les meilleurs profils commerciaux selon votre écosystème et votre marché.
Tests et évaluations : valider les compétences de vos futurs commerciaux
L'évaluation approfondie des candidats aux métiers commerciaux constitue un point crucial de notre processus de recrutement. Dans un contexte où les offres d'emploi commerciales se multiplient et où la concurrence pour les talents s'intensifie, notre cabinet met en œuvre des outils d'évaluation performants pour garantir l'adéquation parfaite entre le profil sélectionné et vos exigences.
Les tests de personnalité : cerner le comportement commercial
Pour les postes de commercial, nous utilisons principalement le questionnaire de personnalité Trimoji, référence dans l'évaluation comportementale. Cet outil mesure conjointement la personnalité et les motivations du candidat, analysant des dimensions essentielles comme l'assertivité, la sociabilité, la stabilité émotionnelle et l'ouverture au changement.
Une restitution personnalisée et transparente
Comme nous accompagnons chaque candidat dans son parcours d'évaluation, nous expliquons la finalité de chaque entretien et le rassurons sur le déroulement. Nous nous engageons également à vous transmettre une restitution orale ou écrite de l'évaluation des candidats validés.
"Notre rôle ne se limite pas à faire passer des entretiens. Nous accompagnons nos clients dans l'interprétation des résultats et aidons les candidats à valoriser leur potentiel lors des restitutions" - Julien Galivel, Directeur Associé Tours/Orléans.
ADEIS RH, votre partenaire pour les métiers de la fonction commerciale
Quel que soit le secteur d’activité (industrie, informatique, grande consommation, services, banques et assurances, etc.), notre cabinet de recrutement vous accompagne dans vos projets.
Contactez-nous sans plus attendre pour tout projet de recrutement d'un profil commercial ou d'une équipe commerciale qualifiée. Grâce à la digitalisation de nos outils, nous pouvons vous accompagner dans toute la France et à l'étranger, vous promettant ainsi une souplesse d'intervention et une réactivité indispensables sur un marché en forte tension. Notre qualité de service, nos valeurs et notre engagement client font de nous un partenaire privilégié de vos projets RH.