Cabinet de recrutement à Paris
75014 Nantes
Pourquoi Adeïs RH est le partenaire idéal pour vos recrutements stratégiques ?
À Paris, recruter n’a jamais été aussi stratégique. Entre attractivité et ultra-concurrence, les entreprises doivent faire preuve de discernement pour s’entourer des meilleurs talents. Chez Adeïs RH, nous croyons qu’un bon recrutement ne repose pas uniquement sur les compétences : il s’agit surtout de rencontres humaines.
« Derrière chaque recrutement, il y a une histoire, une ambition, une aventure humaine. C’est cela qui nous anime. » – Gaëtan QUERREC, Directeur Fondateur
En accompagnant ses clients avec rigueur et bienveillance tout au long du processus de recrutement, Adeïs RH s'est imposé comme l'un des meilleurs cabinets de recrutement à Paris. Nous nous distinguons grâce à notre expertise sectorielle pointue et à notre connaissance approfondie du marché du travail parisien.
Fondé en 2004, notre cabinet spécialisé dans le recrutement de profils cadres et agents de maîtrise accompagne les entreprises de la région parisienne et de toute la France dans la sélection de candidats qualifiés. Que vous soyez à la recherche d'un cadre expérimenté, d'un manager de haut niveau ou d'un collaborateur technique, Adeïs RH vous accompagne à travers des solutions de recrutement sur-mesure.
Adeïs RH, une expertise multisectorielle avec un rayonnement national
Nous nous distinguons des autres cabinets de recrutement par notre spécialité dans plusieurs secteurs d'activité clés. Cette spécialisation nous permet de comprendre parfaitement les enjeux spécifiques de chaque secteur et d'identifier les compétences essentielles pour les postes à pourvoir.
Contrairement aux grands cabinets généralistes présents à Paris, Adeïs RH offre une approche plus personnalisée et une connaissance pointue des métiers techniques. Historiquement implanté à Nantes, notre cabinet intervient sur tout le territoire national. Cette flexibilité fait d'Adeïs RH un partenaire de choix pour les entreprises parisiennes cherchant à recruter des profils de qualité dans l’Hexagone.
Une méthodologie complète au service de vos enjeux de recrutement
Le processus de recrutement d'Adeïs RH, étape par étape
Le processus de recrutement d'Adeïs RH repose sur une approche structurée en plusieurs étapes clés que voici :
1. Analyse et définition du besoin : Nous prenons le temps de comprendre précisément votre contexte, vos enjeux et le profil recherché.
2. Sourcing / Identification de candidats multicanal : Nous déployons une diversité de moyens pour cibler des candidats en recherche active et/ou en veille d'opportunités, garantissant une large sélection de talents en conformité avec les objectifs de votre entreprise.
3. Évaluation approfondie : Les candidats identifiés sont d'abord présélectionnés par téléphone, puis rencontrés en entretien physique ou à distance. Cette étape nous permet de mettre en lumière leurs aptitudes et motivations, mais aussi d'identifier leurs schémas de valeur, savoir-faire et savoir-être afin de le projeter dans votre environnement.
4. Nous présentons les candidats retenus avec la remise d’un dossier de synthèse, une analyse détaillée de leur profil, leurs prises de références et documents administratifs.
5. Nous accompagnons les candidats post-recrutement : Notre suivi ne s'arrête pas à la signature de la promesse d’embauche. Nous accompagnons le candidat durant sa période d'essai pour garantir une intégration réussie !
« Nous passons du temps avec nos clients, mais aussi avec les candidats. Ce n’est pas un luxe, c’est une condition de réussite. » - Cécile FRIN - Consultante Associée
L'approche directe, une expertise signature pour les profils cadres
Pour les profils plus spécifiques ou les recrutements confidentiels, notre équipe pratique également l’approche directe communément appelée chasse de tête. Cette méthodologie permet d'identifier des candidats qui, bien que n'étant pas ouvertement en recherche d'un nouveau poste, pourraient présenter un réel intérêt pour votre entreprise.
Avant toute prise de contact directe, nous analysons le contexte et définissons ensemble les profils et structures cibles à travers un temps d'échange dédié. Cette méthode rigoureuse, fondée sur des principes d'exigence et de respect, propres à nos valeurs, garantit l'identification des meilleurs talents pour votre organisation.
Notre experte Julie PRAUD vous permettra d'identifier des profils rares sur le marché parisien, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à votre processus de recrutement.
Nos valeurs : l'humain au cœur du processus de recrutement
Chez Adeïs RH, nous avons à cœur de travailler une approche bienveillante, tant avec nos partenaires qu’avec les candidats. Ce sont d’ailleurs eux nos meilleurs ambassadeurs, et leurs retours en témoignent : n’hésitez pas à consulter nos avis sur Google. Notre philosophie repose sur une éthique professionnelle rigoureuse qui place l'humain au centre de notre démarche.
Notre implication sociale n’est pas un slogan : c’est un engagement tangible, avec 1% du chiffre d’affaires reversé chaque année à des associations. Parce que nous sommes convaincus que performance et impact sociétal vont de pair.
Nous sommes d’ailleurs également signataires de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l'accès à l'emploi pour tous : diversité, handicap, inclusivité. Parce qu'au-delà des mots, c'est cette richesse humaine qui fait toute la force de notre équipe ! Et que vous retrouvez dans notre accompagnement.
En savoir plus sur nos valeurs
L'expertise sectorielle d'Adeïs RH, un atout majeur pour vos recrutements
Des spécialistes pour chaque secteur d'activité
Notre équipe est composée de consultants avec une ancienneté moyenne de plus de 13 ans qui connaissent bien le terrain : chacun est spécialisé dans son domaine, qu’il s’agisse de l’industrie, de l’agriculture / agroalimentaire, du transport et de la logistique ou encore de l’Économie Sociale et Solidaire.
« C’est rassurant pour nos partenaires de retrouver les mêmes visages d’une mission à l’autre. La relation se construit dans le temps, et ça change tout. » Gaëtan QUERREC - Directeur Fondateur
Aussi, nous intervenons spécifiquement dans le recrutement de profils commerciaux, quel que soit le secteur d'activité (digital, industrie, informatique, grande consommation, services..). Notre expertise s'étend aux fonctions support, juridiques (avocats), et aux postes de middle management.
En savoir plus sur nos expertises sectorielles
Une relation transparente et de confiance avec nos clients : notre signature
Nous en sommes convaincus : les relations professionnelles sont fondées sur la confiance mutuelle. Comme le dit si bien l'adage : "La transparence est le fondement de toute relation durable." Nos équipes tiennent régulièrement informé le client sur l'avancement de la mission. Nous croyons fermement que chaque étape mérite d'être partagée, car votre succès est aussi le nôtre.
Notre cabinet s'engage de même à vous transmettre une restitution orale ou écrite de l'évaluation des candidats validés. Nous apportons également au candidat une restitution globale, orale ou écrite, non divergente de celle transmise au client. Cette cohérence dans notre communication reflète nos valeurs : nous parlons d'une seule voix, avec authenticité et respect pour toutes les parties.
Cette transparence est essentielle pour établir une relation de confiance durable avec nos clients et garantir un processus de recrutement efficace et éthique. Car au final, nous ne valorisons pas seulement notre expertise, nous partageons notre vision humaine du recrutement.
Pourquoi choisir Adeïs RH plutôt qu'un autre cabinet de recrutement à Paris ?
Paris regorge de cabinets de recrutement de toutes tailles, des géants internationaux aux plus spécialisés. Dans cette constellation de prestataires, Adeïs RH se distingue par une approche différente, combinant l'expertise d'un cabinet spécialisé et la proximité d'un partenaire engagé.
Un suivi personnalisé que les grands cabinets ne peuvent offrir
Les cabinets internationaux disposent certes de réseaux étendus, mais ils ne peuvent rivaliser avec l'attention personnalisée qu'Adeïs RH porte à chaque mission. Nos consultants, véritables spécialistes de leur domaine, prennent le temps de comprendre vos besoins spécifiques et la culture de votre entreprise.
"Dans un monde où tout s'accélère, nous avons fait le choix de prendre le temps", nous confie souvent Gaëtan QUERREC, le directeur fondateur de notre cabinet.
Contrairement aux grands groupes où vous risquez d'être un client parmi d'autres, chez nous, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure. Vous pouvez nous contacter à tout moment pour discuter de l'avancement de votre projet de recrutement.
Une équipe stable et expérimentée
Notre cabinet bénéficie d'une ancienneté moyenne de plus de 10 ans au sein de l'équipe. Cette stabilité garantit une connaissance approfondie des secteurs que nous couvrons et une relation de confiance durable avec nos clients. L'expérience, c'est ce qui nous permet de lire entre les lignes d'un CV et de sentir l'alchimie parfaite entre un candidat et une entreprise.
Nos consultants sont vos interlocuteurs privilégiés de la première à la dernière phase de vos projets de recrutement. Ils combinent expertise technique et compréhension fine des enjeux humains. Cette constance dans la relation crée une véritable complicité professionnelle qui fait toute la différence.
Des outils innovants au service de votre recrutement
Adeïs RH utilise des outils de recherche avancés et novateurs, garantissant une détection efficace des meilleurs candidats. Cette approche nous permet de vous proposer une sélection de talents en conformité avec les objectifs et les ambitions de votre entreprise. Mais nous n'oublions jamais que derrière chaque profil se cache une personne unique, avec ses aspirations et ses rêves professionnels.
Une transparence totale sur la rémunération et les conditions
Notre cabinet peut vous conseiller sur le la fourchette de rémunération adaptée à chaque projet de recrutement. Nous vous informons des tendances du marché pour vous aider à construire une offre compétitive.
Cette transparence est essentielle pour attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un marché parisien particulièrement concurrentiel.
"Un salaire juste, c'est le respect mutuel qui se concrétise", Julie PRAUD - Chargée de Recrutement et d'Approche Directe chez Adeïs RH.
Un conseil global en ressources humaines
En plus de notre expertise en recrutement, Adeïs RH propose des services complémentaires pour vous accompagner dans la gestion de vos talents. Notre équipe peut vous aider dans vos problématiques d'évaluation de compétences, de mobilité interne ou de développement professionnelle. Nous ne nous contentons pas de trouver la bonne personne au bon endroit, nous l'aidons à s'épanouir dans son nouveau rôle.
Cette approche globale fait d'Adeïs RH bien plus qu'un simple cabinet de recrutement, mais un véritable partenaire stratégique pour votre entreprise, capable de vous accompagner dans tous vos enjeux liés aux ressources humaines. Parce que nous savons que recruter, c'est bien, mais retenir et faire grandir ses talents, c'est encore mieux.
Un partenariat à long terme.
Chez Adeïs RH, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes : nous construisons une relation de confiance durable avec nos clients. Notre objectif est de devenir votre partenaire privilégié pour tous vos besoins en recrutement.
Cette vision à long terme nous pousse à toujours rechercher la meilleure adéquation possible entre vos besoins et les profils que nous vous présentons. Un recrutement réussi aujourd'hui, c'est une collaboration renforcée demain et la promesse de nouveaux défis à relever ensemble.