ADEIS RH est signataire de la Charte de la Diversité
29 mars 2023
ADEIS RH et ses divisions spécialisées UMANEIS RH et PARCOURS PUBLIC RH se sont engagées auprès des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du cabinet de recrutement. Nous avons la conviction que la diversité est, pour nous un enjeu essentiel de performance économique et sociale. Compter parmi les signataires de cette charte nous permettra de placer la diversité au cœur de notre stratégie.
L’objectif de la Charte de la diversité
La Charte de la diversité a été créée avec pour objectif de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. Ce texte d’engagement est proposé à la signature de tout employeur qui souhaite, de façon volontariste, dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations en agissant en faveur de la diversité.
Cette charte, désormais essentielle dans de nombreuses organisations, est un puissant levier de cohésion et de bien-être au travail. En favorisant un management inclusif qui respecte chaque différence individuelle, elle contribue à la performance économique et sociale de toute entreprise.
Tout signataire de la Charte de la diversité s’engage ainsi à mobiliser son écosystème afin de contribuer, à son tour, à la richesse de nos sociétés.
Quels sont nos engagements en tant que signataires ?
Début 2023, ADEIS RH, UMANEIS RH et PARCOURS PUBLIC RH ont engagé une réflexion globale sur leur démarche RSE. Pronant depuis la création du Cabinet en 2004, la diversité et la non discimination dans nos pratiques, il nous semblait naturel sur ce volet "Droits de l'Homme" de la Responsabilité Sociétale des Entreprises d'adhérer à la charte de la diversité pour structurer cette approche.
En devenant signataires, nous nous engageons ainsi à sensibiliser et à former nos managers aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité, mais aussi à promouvoir l’application du principe de non-discrimination dans les actes décisionnels du cabinet et dans toutes ses étapes de gestion des ressources humaines. Nous souhaitons également favoriser la représentation de la diversité de la société française au sein de nos effectifs. Nous communiquerons en outre sur cet engagement aussi bien auprès de nos collaborateurs que de nos partenaires et clients.
Les fondamentaux de la diversité nous serviront ainsi de guide tout au long de notre approche en tant que signataire. Lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif : voici les trois axes que nous tenons à combiner comme gage de progrès pour notre cabinet de recrutement.
Nous avons la conviction que la signature de cette charte va offrir à ADEIS RH une réelle chance de créativité et de compétitivité.
Bien sûr, la signature de cette charte implique des actions concrètes. Nous nous attacherons donc à suivre de près les différentes étapes de cet engagement et à en évaluer régulièrement les différents progrès.
Vous souhaitez en savoir plus? Découvrez la charte de la diversité dans son intégralité et son fonctionnement :