Départ en vacances et préparation de la rentrée

Même en été, notre cabinet reste votre interlocuteur privilégié pour tous vos projets de recrutement et d’évaluation. Les collaborateurs d’Adéis RH sont mobilisés de janvier à décembre pour anticiper de potentiels mouvements ou pallier des difficultés de recrutement sur tous types de profils au sein des structures les plus diversifiées - entreprises, associations, collectivités, etc. 

Notre cabinet de recrutement prend quelques jours cet été…

Après un premier semestre 2023 riche en recrutements divers et variés, qui nous ont permis de consolider nos relations avec nos interlocuteurs de longue date et d’acquérir la confiance de nouveaux partenaires, voici venu le temps des congés d’été. 

Notre équipe s'accorde une pause bien méritée, mais brève, pour nous préparer à relever de nouveaux défis et accueillir la rentrée dans les meilleures conditions. Ainsi, le cabinet sera exceptionnellement fermé le temps d’une semaine, du 7 au 14 août. Notre activité ne sera cependant pas à l’arrêt complet : une permanence sera assurée afin que vous puissiez nous contacter et nous faire part de vos projets. Toutes vos demandes seront prises en compte par téléphone au 02 40 50 00 37. 

… mais prépare activement la rentrée de septembre à vos côtés

Contrairement à une idée reçue encore largement répandue, un processus de recrutement estival a du potentiel. Pour les candidats notamment, l’été est souvent synonyme de transition, voire d’un changement de carrière plus ou moins radical. Il y a d’abord les jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi qualifié. Il y a ensuite les conjoint(e)s dont le ou la partenaire a obtenu une mutation et qui parcourent donc les offres d’emploi dans une nouvelle ville ou région. Il y a enfin les salariés en quête de nouvelles opportunités car, comme le mois de janvier, le mois de septembre amène avec lui son lot de (bonnes) résolutions. 

Autrement dit, l’été est l’occasion rêvée pour les recruteurs de lancer un processus de recrutement en collaboration avec un cabinet spécialisé. Avec une entrée en poste courant dernier trimestre, les candidats démarrent assurément leur prise de fonction sur d’excellentes bases, leur arrivée ayant également été organisée dans un contexte apaisé. Démarquez-vous ainsi de vos concurrents et bénéficiez d’une visibilité démultipliée en publiant vos annonces de recrutement dès cet été. 

Notre cabinet multispécialiste s’engage à vous proposer une approche sur mesure pour vous permettre d’atteindre rapidement vos objectifs. Découvrez aussi les divisions spécialisées d’ADEIS RH pour un accompagnement en parfaite adéquation avec les enjeux de votre domaine d’activité : PARCOURS PUBLIC RH, à destination des acteurs du secteur public, et UMANEIS RH, pour le recrutement de profils liés aux secteurs médico-social, social et sanitaire. 

Nous vous souhaitons un bel été et une rentrée fructueuse !