La démarche RSE de votre cabinet de recrutement

Plus que jamais, il est essentiel que les entreprises prennent part aux enjeux environnementaux et sociaux. Cette participation peut se concrétiser grâce à une démarche RSE qui permet de mettre en pratique les principes de développement durable à l’échelle de l’entreprise.

Qu’est-ce que la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité sociétale des entreprises, est une démarche définie par la Commission européenne. Il s’agit de l’intégration volontaire, par une entreprise, des préoccupations sociales et environnementales à son activité. La RSE matérialise donc la contribution des entreprises aux enjeux de développement durable. Concrètement, une entreprise qui suit une telle démarche cherche à avoir un impact positif sur la société tout en demeurant économiquement viable.

La démarche RSE peut s’appliquer à des thématiques diverses comme la gouvernance de l’organisation, les droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs ou encore le développement local.

Toutes les entreprises peuvent mettre en place une démarche RSE, quelle que soit leur taille, mais aussi leur statut et leur secteur d’activité.

Les engagements sociétaux et RSE de votre cabinet de recrutement

Il était essentiel pour notre cabinet de recrutement d’appliquer à notre activité une démarche sociétale et RSE. Cependant, si nous sommes convaincus du caractère fondamental d’une telle démarche, nous avons également conscience de la nécessité de demeurer toujours averti, notamment face aux risques psychosociaux.

Depuis la création de notre cabinet de recrutement et de ses différentes divisions, nous prônons l’accès à l’emploi pour tous et la possibilité pour chacun de s’épanouir professionnellement. Nous participons également à aider les actions d’associations aux services des autres en leur reversant 1% de notre chiffre d’affaires annuel.  

Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en demeurant à l’écoute des souhaits et envies de chacun. En outre, nous mettons en place des actions d’intégration et de formation, nous favorisons la mobilité et l’évolution.

Dans cette même démarche, nous proposons de nombreuses activités collectives, nous prônons la flexibilité du temps de travail ainsi que le télétravail choisi. Par ailleurs, nous avons mis en place une politique sociale dynamique qui prend notamment la forme de Tickets restaurant, d’un CE externalisé, de séminaires ou encore de sorties collectives.

Notre démarche RSE veut aussi contribuer à construire un monde meilleur. Aussi, notre contribution à l’environnement passe par la sensibilité de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux. Nous souhaitons dès lors créer une entreprise 0 papier et mettons en œuvre une utilisation raisonnée des énergies indispensables à notre activité (chauffage, eau, climatisation, électricité). Nos déchets sont systématiquement triés.

Afin de conforter la démarche RSE de notre cabinet de recrutement, nous avons contribué au fonds de dotation RHINO pour le développement durable. Nous contribuons ainsi à la préservation de l’environnement en favorisant notamment la mise en avant d’espèces d’arbres adaptés à notre territoire et à la biodiversité.