Pourquoi rechercher un emploi en été ?

L’été est une période au cours de laquelle l’activité d’une grande part des entreprises diminue. Aussi, à l’heure où une grande partie des collaborateurs part en congé, l’on a tendance à penser que tous les processus de recrutement sont à l’arrêt. L’été est pourtant une période propice aux recrutements, et ce, aussi bien du côté des recruteurs que des candidats.

Les recrutements ne cessent pas en été

Si l’activité des entreprises est en baisse, celles-ci peuvent aussi profiter de l’été pour continuer à se structurer et à lancer des processus de recrutements. De nombreuses entreprises profitent d’ailleurs du calme des mois de juillet et août pour consacrer davantage de temps aux recrutements. Aussi, les recruteurs préparent la rentrée de septembre, période charnière à laquelle il faut se tenir prêt. Ainsi, dans de nombreux secteurs, les recrutements ont lieu en été pour que les équipes soient opérationnelles à la rentrée.  

Cette période de calme permet en outre d’augmenter vos chances d’attirer l’attention des recruteurs. Durant le mois d’août, les candidats sont moins nombreux : cela constitue une vraie opportunité de se démarquer et de montrer de l’implication. Par ailleurs, les recruteurs ont plus de temps en été, vous pourrez ainsi bénéficier d’échanges de qualité et d’un entretien dans les meilleures conditions.

 Une période propice à la motivation des candidats

Concurrence réduite, recruteurs plus disponibles, échanges proactifs : toutes les conditions sont réunies en été pour optimiser vos chances de trouver un poste.

Durant les mois d’août et juillet, vous êtes, vous aussi, plus disponible. En poste, vous disposez en effet de davantage de temps pour analyser le marché et préparer votre candidature. Par ailleurs, l’été, les journées plus longues et le beau temps constituent de bons éléments pour se lancer ou pour réactiver une recherche d’emploi dans des conditions favorables. Vous serez par exemple plus créatif pour booster vos candidatures spontanées, personnaliser votre lettre de motivation et revoir votre CV.

Pour les candidats, l’été est assurément la période idéale pour rendre son profil plus attractif. Cela passe bien sûr par un nouveau CV (que l’on peut prendre le temps de modifier via des logiciels de création), mais aussi par l’acquisition de nouvelles compétences. En effet, l’été est la période tout indiquée pour réfléchir à une reconversion professionnelle, pour lever les doutes quant à votre carrière ou encore pour suivre une formation. Aussi, même si les entreprises que vous ciblez ne sont pas en recherche, l’été est l’occasion parfaite pour affiner votre stratégie et optimiser votre recherche d’emploi avant la rentrée.