Supply Chain - Un domaine en mutation pour de nouvelles opportunités

Qu’est-ce que la supply chain ?

La supply chain management (SCM) est une expression désormais courante en France pour signifier la gestion de la chaine d’approvisionnement. Bien souvent supply chain et logistique sont confondus. Or ces deux termes n’ont pas la même signification. Si la logistique désigne la gestion, la coordination et l’optimisation de flux physiques dans un entrepôt c’est-à-dire réceptionner, stocker, préparer et expédier des produits dans les meilleurs conditions et délais ; la supply chain définit l’intégralité de la gestion de la chaine logistique depuis le fournisseur de matières premières au client final. Elle consiste en le pilotage de l’ensemble des ressources, moyens, méthodes, outils et techniques permettant le bon approvisionnement de l’intégralité de la chaine logistique. Contrairement à la logistique, la supply chain regroupe donc plusieurs métiers tels que ceux de la logistique, du transport et de l’IT. Ses acteurs sont en charge d’évaluer le plus justement possible les besoins de transport mais également les capacités et les disponibilités de différents types de transport afin de trouver la solution idéale. Celle qui permettra à l’intégralité de la chaine d’approvisionnement et de fabrication de produire et livrer dans les meilleurs délais tout en garantissant le meilleur coût. L’objectif principal des experts en Supply Chain Management est donc de garantir l’optimisation des flux. 

Un secteur en mutation pour de nouvelles opportunités

Actuellement en pleine évolution, le domaine de la supply chain offre des opportunités de carrière variées. Cela regroupe de nombreux métiers qui peuvent être exercés dans différents types d’entreprises. Tous les secteurs d’activité font appel aux métiers de la supply chain dans des entreprises dédiées à cette activité ou dans d’autres pour lesquelles elle est uniquement une composante de l’activité de l’entreprise. Les postes liés à la supply chain diffèrent selon s’ils sont exercés au sein d’entreprises industrielles, de distribution ou spécialisées dans les services.

De manières non exhaustive les postes qui composent la supply chain peuvent être : Responsable Supply Chain, Directeur Logistique, Responsable Planification, Acheteur, Directeur Transport, Responsable Logistique Import/Export, Responsable Administration des Ventes, Directeur Service Client, Responsable Exploitation Transport, Responsable Méthodes etc.

L’accroissement du nombre de sites e-commerce, mais également l’intensité de l’offre nécessitant la compression des coûts ou encore le rapport au temps des individus dans notre société, montrent un besoin nouveau de personnes qualifiées pour répondre aux problématiques de logistique et d’approvisionnement des entreprises. De plus, les nouvelles tendances, circuits courts ou encore la montée en puissance du big data, poussent ce secteur à entrer en mutation et se doter d’outils plus performants et de têtes toujours plus qualifiées pour répondre à des questions d’approvisionnement parfois très complexes.

Les nouveaux métiers de la supply chain

Le poste de Business Analyst :

Le rôle d’une personne en charge de ce poste est varié. Le Business Analyst (h/f) gère, contrôle, traite et analyse les données concernant les clients et les produits. Son travail sert à améliorer le pilotage de l’activité et les process de qualité de l’entreprise. Ainsi approvisionnement, manutention, distribution ou encore livraison sont optimisés au maximum pour permettre l’atteinte des objectifs. Un Business Analyst se doit d’être force de proposition auprès de son employeur afin de faire évoluer les process et les outils utilisés pour optimiser au maximum leur utilisation.

Généralement les candidats à ce poste sont diplômés de Bac+5, disposent de compétences en analyse de données et connaissent le secteur de la logistique.

Le poste d’Acheteur :

Le poste d’acheteur en supply chain est également nommé « Acheteur en logistique / transport » ou « Acheteur international ». Les missions du poste peuvent être diverses selon l’entreprise. La compétence clé est la négociation. La personne doit être en capacité de définir une politique d’achat pour son entreprise afin d’optimiser le trio coût/qualité/délais. Elle est également en constante relation avec les fournisseurs et veille aux nouvelles solutions d’approvisionnement et de transport qui s’offrent à lui. Aussi, elle effectue des analyses et des reporting et met en place des indicateurs de performances pour évaluer les différents fournisseurs. L’amélioration des achats en termes logistique est son principal objectif.

Généralement les candidats à ce poste sont diplômés d’un Bac + 5 d’école de commerce ou universitaire avec pour spécialités les achats et la logistique. Certaines entreprises industrielles, préféreront un profil d’ingénieur technique s’étant formé ensuite aux achats.

Le poste de Coordinateur Logistique :

Le Coordinateur Logistique a pour mission de gérer les relations entre les différents acteurs impliqués dans les flux logistiques. Il peut s’agir des personnes s’occupant du Transport, de la Logistique, des Commerciaux, des Responsables Administrations des Ventes et des éventuels prestataires ; l’objectif principal de sa mission est d’optimiser au maximum le rapport qualité/coût/délais. Il met donc en place des indicateurs pour veiller à tout cela.

Généralement, les candidats à ce poste sont diplômés d’un Bac + 5 en Logistique. Maitriser un ERP et avoir des qualités relationnelles fortes sont des points appréciés. 

Le poste de Supply Chain Manager :

Le Supply chain Manager est également nommé « Responsable Supply Chain » ou encore « Responsable de la planification et de la gestion de production ». Il a pour objectif de déterminer et mettre en place la stratégie globale de la chaine logistique. Il est ainsi l’interlocuteur de tous les acteurs et coordonne toutes les activités de la supply chain, qu’elles soient internes ou externes à l’entreprise dans laquelle il est employé. Il a pour mission d’améliorer et accroitre la compétitivité de son entreprise.

Ses tâches principales consistent à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaine logistique ; piloter la performance opérationnelle et accompagner le changement ; manager et gérer les ressources humaines ; développer la relation client / fournisseur. Les principaux recruteurs sont les entreprises industrielles, les entreprises du commerce et de la distribution, les entreprises de transport et de logistique ainsi que les cabinets d’ingénierie en transport et logistique.

Pour conclure

La supply chain, la logistique et le transport sont des secteurs d’avenir. Leurs évolutions en font un domaine riche en opportunités d’emploi et de carrière. La mutation du secteur demande des profils de plus en plus agiles et parfois complexes à identifier. Afin de trouver les candidats les plus compétents pour votre entreprise ou trouver l’offre d’emploi correspondant à vos attentes, faites confiance à notre cabinet spécialisé en recrutement dans les domaines du transport et de la logistique (https://www.adeis-rh.com/recrutement-transport-logistique.php).