Cabinet de recrutement finance, gestion, comptabilité et RH

 

Quels sont les services d'un cabinet de recrutement spécialisé dans la comptabilité ?

Une expertise sectorielle approfondie pour des recrutements précis

  

Un cabinet de recrutement comptabilité propose bien plus qu'une simple mise en relation entre candidats et employeurs. L'expertise sectorielle constitue le premier pilier de la valeur ajoutée ! Les consultants spécialisés maîtrisent parfaitement les enjeux techniques et réglementaires de la comptabilité, comprennent les défis du contrôle de gestion et saisissent les subtilités de la gestion financière d'entreprise.

 

Cette connaissance approfondie permet d'identifier avec précision les compétences techniques requises pour chaque poste. Qu'il s'agisse de maîtriser les normes comptables pour un responsable comptable, de comprendre les mécanismes de reporting pour un contrôleur de gestion, ou d'appréhender les outils de pilotage budgétaire pour un directeur administratif et financier, l'expertise sectorielle garantit une sélection qualifiée des candidats.

 

Les recruteurs spécialisés peuvent ainsi aider les cabinets comptables, entreprises industrielles et sociétés de services à identifier les nouveaux talents en comptabilité et contrôle de gestion adaptés à leurs besoins spécifiques.

 

Sourcing et approche directe pour détecter les talents cachés

Les services de recrutement d'un cabinet spécialisé comptabilité s'appuient sur des méthodologies de sourcing diversifiées et performantes. L'approche directe permet d'identifier des profils en comptabilité et contrôle de gestion qui ne sont pas en recherche active d'emploi mais qui présentent le potentiel idéal pour votre organisation.

 

Nos consultants spécialisés chez ADEIS RH déploient une stratégie multicanale qui inclut :

 

- La publication de l’annonce sur l’ensemble des sites emploi les plus visibles du marché

- L'approche ciblée sur les réseaux sociaux professionnels couplée à l'utilisation d'outils de sourcing performants avec automatisation et intelligence artificielle ;

- L'activation de leur réseau professionnel étendu dans les métiers comptables

- L'exploitation des CVthèques spécialisées ;

 

"Notre force réside dans la combinaison de toutes ces méthodes. Nous adaptons notre approche selon vos besoins spécifiques et votre secteur d'activité" précise Gaëtan QUERREC, Directeur chez ADEIS RH. 

 

Évaluation des compétences comptables et processus de sélection structuré

L'évaluation des candidats représente une étape cruciale qui nécessite une expertise technique pointue en comptabilité et contrôle de gestion. Cette phase va bien au-delà de l'analyse du parcours professionnel et comprend l'évaluation des compétences techniques spécialisées : maîtrise des logiciels comptables (SAP, Sage, Cegid…), connaissance des normes comptables françaises et internationales, expertise en consolidation et reporting, ainsi que les compétences en contrôle de gestion et pilotage budgétaire.

 

Cette approche permet d'identifier le potentiel d'intégration au sein de votre équipe et de votre environnement de travail. L'évaluation prend en compte les perspectives d'évolution et la capacité d'adaptation aux nouveaux enjeux du secteur.

 

 

Un projet de recrutement en comptabilité ? Parlons-en !

 

 

Comment ADEIS RH recrute-t-il les meilleurs talents ?

Une approche multi-canal pour maximiser la détection de profils

 

Notre processus de recrutement débute systématiquement par une phase d'immersion dans votre organisation. Cette visite nous permet de comprendre vos enjeux stratégiques, d'analyser le contexte du recrutement et de définir précisément le profil recherché. Cette étape fondamentale garantit l'alignement entre vos attentes et notre stratégie de recherche.

 

La phase d’identification de candidats s'appuie ensuite sur une approche multi-canal : diffusion d'offres d'emploi sur les sites pertinents, activation de notre réseau professionnel, consultation de CVthèques et approche directe des talents identifiés... Cette diversité de canaux nous permet d'accéder à un vivier élargi de candidats, qu'ils soient en recherche active ou simplement en veille d'opportunités.

 

Pour les postes en comptabilité et contrôle de gestion, notre équipe maîtrise parfaitement les spécificités des postes et des environnements, des cabinets comptables aux directions administratives et financières, en passant par les services comptables de grands groupes ou de PME régionale.

 

 

Sélection et évaluation : une méthodologie éprouvée au fil des années

Notre évaluation des candidats suit un processus structuré en plusieurs étapes. La présélection téléphonique permet de vérifier l'adéquation entre les attentes des candidats et les spécificités du poste. Cette première approche nous aide à identifier les motivations réelles et à évaluer la pertinence de la candidature.

 

Les candidats retenus sont ensuite rencontrés en entretien physique ou en visioconférence. Cette étape nous permet de valider les compétences techniques, d'analyser les aptitudes comportementales et d'évaluer le potentiel managérial. 

 

"Recruter un cadre, c'est choisir celui qui écrira demain l'histoire de votre entreprise", souligne Bryan SOUCHET, Consultant chez ADEIS RH, illustrant notre philosophie d'accompagnement.

 

Accompagnement sur-mesure et un suivi assuré

Notre accompagnement va bien au-delà de la simple mise en relation ! Chez ADEIS RH, nous vous accompagnons dans la prise de décision jusqu'à la conclusion d'un contrat de collaboration. Nous organisons les entretiens avec votre équipe, fournissons des dossiers de synthèse détaillés pour chaque profil et facilitons votre choix grâce à nos recommandations argumentées.

 

Notre philosophie gagnant-gagnant valorise autant l'expérience candidat que l'expérience recruteur, créant une alchimie qui favorise l'adhésion des profils recrutés. Cette approche garantit non seulement votre satisfaction mais aussi celle des talents recrutés, condition essentielle d'une intégration réussie.

 

Une fois le recrutement finalisé, nous accompagnons les recrutés pendant leur période d'essai et leur intégration dans leur nouvel environnement de travail. Ce suivi personnalisé inclut des points réguliers avec le nouveau collaborateur et des débriefings avec vos équipes pour s'assurer de la réussite de l'intégration sur le long terme.

 

"Notre force, pour un recrutement efficace, réside dans la combinaison de toutes ces méthodes. Nous adaptons notre approche selon vos besoins spécifiques et votre secteur d'activité", souligne Gaëtan QUERREC, Directeur.

 

Nos consultants, chargés de recrutement et chasseurs de tête sont vos interlocuteurs privilégiés de la première à la dernière phase de vos projets de recrutement.

 

 

Pourquoi faire appel à ADEIS RH pour recruter vos talents en comptabilité, finance et contrôle de gestion ?

Une expertise reconnue et une approche sur-mesure

Depuis 20 ans, ADEIS RH accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements de profils comptables, financiers et de contrôle de gestion. Notre équipe de consultants maîtrise parfaitement les enjeux de ces métiers stratégiques, de la comptabilité générale aux fonctions de direction administrative et financière.

 

Cette expertise nous permet de comprendre vos problématiques spécifiques, qu'il s'agisse de recruter un comptable général maîtrisant les dernières évolutions réglementaires ou un directeur financier capable de piloter votre croissance. Notre approche sur-mesure s'adapte à vos contraintes organisationnelles et à votre culture d'entreprise, que vous soyez une société en transition, un groupe en développement ou une PME en recherche de nouveaux talents.

 

Contrairement aux grands cabinets internationaux, nous proposons un accompagnement de proximité qui nous permet de mieux comprendre les spécificités du marché français et de proposer des solutions adaptées à votre environnement local.

 

Des outils performants et une méthodologie innovante

ADEIS RH investit continuellement dans l'innovation pour optimiser ses performances de recrutement. Nos chargés de recrutement utilisent des outils de sourcing performants intégrant l'automatisation et l'intelligence artificielle pour garantir une approche efficace des meilleurs talents.

 

Notre base interne de candidats, en perpétuelle évolution, nous permet d'apporter la réactivité nécessaire à vos projets urgents. Cette réactivité, couplée à notre expertise sectorielle, nous positionne comme un partenaire de confiance pour vos recrutements les plus stratégiques, qu'il s'agisse de CDI ou de missions de transition.

 

Une philosophie gagnant-gagnant et un engagement RSE

En choisissant ADEIS RH, vous bénéficiez également de l'expertise d'un cabinet engagé dans une démarche RSE forte et qui prône l'accès à l'emploi pour tous. Cette dimension éthique renforce la qualité de nos relations avec les candidats et contribue à attirer des profils alignés avec les valeurs de responsabilité sociétale.

 

Nos expertises en comptabilité, finance et contrôle de gestion

Notre cabinet recrute sur l'ensemble des métiers de la finance et de la comptabilité, du manager opérationnel au dirigeant :

 

 

 

Ces métiers au sein des organisations font appel à des compétences très diverses et sont associés à des missions dont notre équipe maîtrise parfaitement les enjeux. Avec ADEIS RH, dialoguez de professionnel à professionnel pour le recrutement des futurs collaborateurs de votre cabinet d'expertise comptable ou du pôle de direction administrative et financière de votre entreprise.

Nous proposons également des services d'accompagnement pour les personnes en transition professionnelle, avec des solutions d'outplacement et de bilan de compétences pour aider les cadres et dirigeants à redéfinir leur projet professionnel.

 

 

N'hésitez pas à prendre contact avec nos conseillers pour tout projet 

 

 

 

 

Contactez-nous pour tout projet de recrutement de profils en Comptabilité / Finance & Contrôle de Gestion