8 comportements à éviter en entretien d’embauche
9 mars 2023
C’est une étape incontournable de la vie professionnelle : l’entretien d’embauche. Redouté des candidats, l’entretien d’embauche est une phase essentielle d’un processus de recrutement, il permet en effet au recruteur de confirmer la bonne adéquation du candidat pour le poste ainsi que sa capacité à s’intégrer à l’équipe et à la culture d’entreprise.
Si les recruteurs peuvent être indulgents face à au stress d’un candidat, le comportement global reste un critère essentiel de décision. Dès lors, voici les 8 comportements à éviter en entretien d’embauche pour espérer décrocher le Graal !
1 – Arriver en retard
Arriver en retard peut être considéré comme un manque de respect vis-à-vis du recruteur. C’est aussi ce qui démontre un défaut de ponctualité qui peut se révéler incompatible avec le poste visé. Prévoyez donc votre trajet et anticipez les éventuels bouchons ou problèmes de transports. Si malgré tout vous rencontrez un problème, n’omettez pas de prévenir le recruteur.
2 – Ne pas avoir préparé l’entretien
Là encore le respect est de mise. Les recruteurs voient d’un très mauvais œil les candidats qui ne se renseignent pas sur l’entreprise et le poste visé. De même, il est important de préparer au préalable les questions incontournables qu’un recruteur est amené à poser lors de l’entretien d’embauche.
3 – Ne pas soigner sa posture
Quelle que soit la manière dont le recruteur choisit de vous recevoir, il est important de ne pas être avachi et de présenter un abord qui montrera votre sérieux et votre respect. Même en cas de stress, veillez également à ne pas cacher vos mains sous la table.
4 – Fuir le regard de votre interlocuteur
De même que la posture, le regard est cardinal lors d’un entretien d’embauche. Apprenez à maîtriser votre stress et à regarder votre interlocuteur dans les yeux lorsqu’il s’adresse à vous et que vous répondez à ses questions. Un regard fuyant est un signe de manque de confiance ou de sincérité.
5 – Être trop personnel et familier
Si certains candidats connaissent des difficultés à se livrer, d’autres sont trop familiers. Aussi, employez un vocabulaire professionnel et, si le recruteur s’intéresse à vos hobbies, ne vous éternisez pas à raconter votre vie dans le détail ! Ne partez pas dans des digressions et contentez-vous de répondre clairement aux questions du recruteur.
6 – Dénigrer votre précédent employeur
Si vous postulez cet emploi, c’est peut-être parce que vous souhaitez quitter une entreprise dans laquelle vous ne vous sentez pas bien. Bien sûr, il est important d’être transparent quant aux raisons qui vous poussent à quitter votre poste, toutefois il ne faut pas pour autant dénigrer votre entreprise.
7 – Utiliser votre téléphone portable
Avant l’entretien d’embauche, veillez à éteindre votre téléphone ou à le mettre en mode avion. Des notifications incessantes ou encore un appel en plein milieu de l’entretien risquent de vous faire perdre beaucoup de points !
8 – Réciter son CV et ses motivations
Tout est question d’équilibre : il est important de bien préparer un entretien d’embauche, toutefois il ne faut pas se lancer dans une récitation scolaire des expériences professionnelles et des motivations qui vous poussent à postuler.