ADEIS RH fête ses 18 ans !

ADEIS RH souffle ses 18 bougies

Cet anniversaire, c’est d’abord une belle occasion de remercier l’ensemble des collaborateurs qui, chaque jour, consacrent leur énergie à vous présenter vos futurs talents et à vous accompagner au cœur de votre entreprise.

Les 18 ans d’ADEIS RH, c’est aussi la volonté de valoriser la longévité de nos partenariats. Vous êtes un certain nombre à avoir suivi l’aventure de notre cabinet de recrutement depuis ses débuts. Aussi, vous nous avez accompagnés dans notre développement et nous avez soutenus dans les bons moments comme dans les plus compliqués. Merci à vous, pour la confiance que vous portez à ADEIS RH, mais aussi pour votre fidélité. 

Tout au long de ces 18 années d’activité, nous avons recruté 2365 talents pour nos clients, soit 2365 carrières professionnelles que nous espérons avoir rendues plus belles.

18 ans d’activité, c’est aussi plus de 700 entreprises accompagnées dans leur process de recrutement. Aujourd’hui, en 2022, nous continuons à guider un grand nombre d’entre elles.

Depuis toutes ces années, nous avons su faire de notre métier une réelle passion. Forts de cet élan, nous nous sommes attachés à être à votre écoute afin de contribuer à votre croissance. Ainsi, nous pouvons affirmer sans ambages que nous sommes fiers d’être à vos côtés en tant que partenaire recrutement.

Notre cabinet de recrutement face aux mutations

De nombreuses transformations sont apparues dans nos organisations, celles-ci ont été fortement accentuées et accélérées par les épisodes pandémiques successifs de la Covid-19. Face à ces bouleversements, il est plus que jamais essentiel d’accompagner nos équipes de manière agile. Aussi, nous devons constamment adapter et ajuster notre management aux nouveaux enjeux sociétaux : télétravail, digitalisation, RSE, engagement, etc.

En tant que cabinet de recrutement, nous appréhendons nous aussi ces évolutions qui nous poussent à nous adapter aux tendances nouvelles du marché de l’emploi.

Le constat est prégnant et la tendance s’installe de façon pérenne : les processus de recrutement se digitalisent de plus en plus, les candidats portent davantage d’intérêt aux engagements sociétaux ainsi qu’au sens qu’ils souhaitent donner à leur carrière professionnelle, le télétravail connaît un fort essor, les softs skills sont prises en compte et la lutte contre les discriminations est en marche.

Ces bouleversements ne vont pas sans difficultés. Vous l’avez déjà constaté, il est de plus en plus complexe d’identifier, d’attirer et de séduire les meilleurs talents. De nombreux recrutements sont en flux tendu. Cette tension est la source d’une « rétention » des talents par les employeurs et d’une forte inflation des demandes salariales des candidats (h/f).

Face à ces mutations et pour vous aider à faire front, notre cabinet de recrutement est plus que jamais engagé auprès de vous. Pour ce faire, nous avons sélectionné des outils performants qui nous permettent d’identifier les meilleurs talents ainsi que les softs skills et expériences qui dénotent et qui font la différence.

Après 18 années d’activité, nous continuons à valoriser votre image employeur et nous avons hâte de vous accompagner dans vos nouveaux projets.

Ensemble, nous ferons de vos recrutements vos futures réussites !