Comment bien gérer l’après entretien d’embauche ?

Anticiper l’après entretien pendant l’entretien 

Avec le stress, on peut facilement oublier, lorsque vient la fin de l’entretien, de demander comment se déroule la suite du processus de recrutement. Le recruteur est souvent amené à préciser s’il y a plusieurs phases d’entretiens, mais vous pourrez également lui demander la durée estimée entre chaque étape ou encore la date de la prise de poste. N’hésitez pas en somme à poser toutes les questions relatives au process de recrutement et qui pourraient vous éclairer quant à la phase post entretien. 

Faut-il envoyer un message de remerciement ? 

Un à deux jours après l’entretien, il est recommandé de rédiger un mail court et clair qui consistera simplement à remercier le recruteur pour son accueil et revalider la compréhension des enjeux. N’oubliez pas d’y restituer le contexte en précisant la date de votre premier entretien, mais aussi en rappelant vos motivations. Envoyer un tel mail vous permettra de montrer votre motivation tout en vous rappelant au souvenir du recruteur, c’est une attitude très professionnelle qui vous permettra assurément de marquer des points. 

Faut-il relancer le recruteur ? 

Là de même, la réponse est oui ! Au même titre que le mail de remerciement, la relance permet de confirmer votre motivation pour le poste. Attention cependant à envoyer cette relance à une date pertinente : si le recruteur vous a expliqué la suite du processus ainsi qu’une date précise et que vous n’avez toujours pas de nouvelles, vous pouvez envoyer une relance. Si vous n’avez pas d’information quant à la suite du processus, vous pouvez prévoir de relancer le recruteur sous 7 à 10 jours. 

Continuer à rester actif 

Ne restez pas passif en attendant des nouvelles du recruteur. Commencez par établir votre conclusion suite à l’entretien : notez par exemple vos points forts et vos points faibles lors de l’entretien qui s’est déroulé. Notez également toutes les informations que vous avez pu glaner au cours de l’entretien à propos du poste, de l’environnement de travail et des différentes missions pour lesquelles vous postuler. 

Par ailleurs, continuez à rester informé et actif notamment sur les réseaux sociaux professionnels. Ajoutez par exemple sur LinkedIn les personnes avec lesquelles vous avez été en contact durant l’entretien. 

Enfin, si vous êtes en recherche active et même si l’entretien s’est bien déroulé, ne cessez pas vos recherches d’emploi. Les dés ne sont pas jetés, vous devez toujours anticiper un éventuel refus et ainsi continuer à vous préparer à passer de nouveaux entretiens. Si par ailleurs, vous acceptez un autre poste durant la phase de recrutement d’une autre entreprise, veillez à la tenir informée.