ADEIS RH, votre cabinet de recrutement qualité QSE / HSE
Chez ADEIS RH, nous recrutons les professionnels QHSE qui garantissent la conformité de vos opérations, protègent vos collaborateurs et optimisent vos processus. Nos consultants évaluent avec rigueur et proximité la capacité des candidats à piloter vos démarches qualité, sécurité et environnement et à faire évoluer vos systèmes de management.
Fort d'une expertise reconnue dans le secteur industriel, le BTP, le Transport et la Logistique et les services, notre équipe de consultants maîtrise les spécificités du métier de responsable QHSE et des différents niveaux de fonction associés. Nous intervenons sur le recrutement de profils cadres, techniciens et collaborateurs QHSE, en étroite collaboration avec les directions pour identifier les compétences requises.
Fort d'une expertise reconnue dans le secteur industriel, le BTP, le Transport et la Logistique et les services, notre équipe de consultants maîtrise les spécificités des métiers QHSE et des différents niveaux de responsabilité. Nous intervenons sur le recrutement de Directeurs QHSE, Responsables QSE, Ingénieurs HSE, Coordinateurs Sécurité et Animateurs Qualité, en étroite collaboration avec les directions pour identifier les compétences requises.
Voici un aperçu non exhaustif des postes que nous recrutons régulièrement dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité et environnement :
Une expertise sectorielle pour recruter vos talents QSE / HSE
Notre approche méthodique et notre spécialisation nous permettent d'identifier les meilleurs talents du de la famille métier QHSE sur le marché de l'emploi, qu'ils soient en recherche active ou à l'écoute d'opportunités d'évolution professionnelle. Nous utilisons tous les canaux pertinents : annonces emploi, CVthèques, réseaux professionnels spécialisés, notre base de données de candidats qualifiés et notre réseau d'experts.
Chaque consultant de notre cabinet met en œuvre une évaluation rigoureuse des compétences techniques mais également de la personnalité. Nous vérifions la maîtrise des outils de gestion, la connaissance des normes en vigueur, la capacité à travailler de manière autonome et le sens de la communication nécessaire pour mobiliser les collaborateurs autour des objectifs qualité et sécurité.
Un recrutement QSE / HSE sur-mesure avec ADEIS RH
Cabinet de recrutement leader national, nous intervenons auprès de nos clients en tant que partenaire de proximité grâce à nos agences basées dans les plus grandes villes de France. Créé en 2004, notre cabinet apporte à nos clients un service sur mesure via des meilleurs outils de sourcing innovants et un savoir-faire éprouvé en approche directe.
Notre équipe de consultants est spécialisée dans le recrutement de professionnels QHSE pour des secteurs variés : industrie, agroalimentaire, BTP et construction, transport et logistique, médico-social. Cette connaissance sectorielle pointue nous permet d'identifier rapidement les compétences clés recherchées et d'évaluer avec justesse les candidats. Nous parlons le langage technique de vos métiers et comprenons les défis spécifiques de votre environnement.
Que vous recrutiez un Responsable QHSE pour piloter la stratégie globale et assurer la conformité réglementaire, un Chargé de Mission pour accompagner des projets d'amélioration et de mise en œuvre de nouvelles normes, ou un Technicien Qualité pour garantir le contrôle quotidien de vos processus de travail et la qualité des produits, notre cabinet adapte sa prestation et sa méthode de recherche à vos enjeux.
Besoin de renforcer votre équipe QHSE ?
Gagnez en temps et en efficacité en confiant vos projets de recrutement QHSE à notre équipe réactive, expérimentée et à l'écoute de vos besoins spécifiques !
Questions fréquentes sur le recrutement QSE / HSE
Quel est le rôle principal d'un responsable QHSE ?
Le Responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Il est chargé de garantir la conformité réglementaire de l'organisation, d'assurer le respect des normes de qualité, de veiller à la santé et la sécurité au travail, et de piloter la démarche environnementale. Ce professionnel met en place des systèmes de management, réalise des audits internes, définit des procédures, forme le personnel et suit des indicateurs de performance. Il travaille en étroite collaboration avec les différents services pour améliorer la qualité des produits et optimiser les processus de travail.
Quelles compétences rechercher chez un candidat ?
Un bon candidat QHSE possède généralement une formation technique (niveau Bac+2 à Bac+5 selon le poste) en qualité, sécurité ou environnement, bien que l'expérience terrain et les parcours autodidactes puissent également mener à une carrière réussie dans ces métiers. U
L'expérience professionnelle est souvent requise (le secteur industriel constitue d’ailleurs une excellente école) avec une connaissance approfondie des normes ISO, de la réglementation en vigueur et des outils de gestion de la qualité.
Les compétences en audit, contrôle qualité, évaluation des risques et veille réglementaire sont essentielles. Au-delà des aspects techniques, le responsable QSE doit faire preuve de capacité d'analyse, d'autonomie, de sens de la communication et d'aptitude à travailler en équipe. Il ou elle sait sensibiliser les collaborateurs, proposer des actions d'amélioration et piloter des projets de manière structurée.
Comment garantissez-vous la compatibilité des profils avec mon entreprise / organisation ?
Notre cabinet met en œuvre une méthodologie rigoureuse pour garantir la qualité des candidats que nous vous présentons. Chaque profil fait l'objet d'une évaluation approfondie en plusieurs étapes : analyse détaillée du CV et de l'expérience, entretiens structurés pour vérifier les compétences techniques (normes, réglementation, outils QHSE), évaluation de la personnalité et des soft skills, vérification des références professionnelles.
Nos consultants experts du domaine utilisent des grilles d'analyse précises et posent des questions techniques pour mesurer le niveau réel de maîtrise du candidat. Nous vérifions également l'adéquation du profil avec votre culture d'entreprise et vos objectifs stratégiques. Cette démarche exigeante nous permet de ne vous présenter que les meilleurs talents, capables de répondre à vos enjeux et de s'intégrer durablement au sein de votre organisation.